|
|
|
| Q1． |
入社後の研修はありますか？ |
| |
A1． |
定期採用者は、入社後すぐに1週間前後の集合研修を行います。
社会人としての基礎的なマナーの他、自動車のシート部品の製造に関する基礎教育、現場実習を行います。
不定期での採用者は、勤務先で個別に研修を行います。 |
|
| Q2． |
転勤・異動はありますか？ |
| |
A2． |
転勤 ・異動はあります。
転勤については、総合職で入社した者もしくは、昇進して管理職になった者が対象となります。
部署の異動については、不定期で 本人の希望や適正を判断して行います。 |
|
| Q3． |
休日出勤はありますか？ |
| |
A3． |
当社のお客様が休日出勤するのと連動し、休日に稼動します。
自動車の売れ行きによって、休日出勤が増加したり、無かったりします。
|
|
| Q4． |
経験や資格は必要ですか？ |
| |
A4． |
入社条件としての必要な経験や資格はありません。
ただし、経験や資格を有する者は、それを活かす職場を検討します。
|
|
| Q5． |
選考方法は？ |
| |
A5． |
総合職の選考は、面接と筆記試験、作文を行います。
一般職の選考は、面接と筆記試験を行います。
なお、面接は１名ずつの個別面接が基本です。
筆記試験は、常識問題と適性検査です。
作文は 当社より与えたテーマについて 原稿用紙 2枚程度に書きます。 |
|
| Q6． |
総合職と一般職の違いは何ですか？ |
| |
A6． |
一般職の者は、特定した業務を担います。
総合職の者は、関わる業務範囲に制限は無く、基幹業務を担います。
|
|
|
